반응형 고민2 [경력 관리] 본 분류 스핀 오프(Spin-off, 새 블로그 이동) 안내 오늘은 본 분류(경력관리 같이 고민해 보아요)와 '인사다만사'를 다른 블로그(https://blog.naver.com/jungnamc21)로 이동하는 것을 안내드리고자 합니다. 처음 블로그를 했던 이유는 chatGPT 시대에 맞추어 꾸준하게 다양한 주제의 글을 쓰면서 제 전문성도 조금씩 높이고자 했었는데... 다양한 분류 중에서 제가 18년간 업무로 삼았던 진짜 전문분야(기업경영과 인사, 커리어)는 별도 블로그로 운영해보려고 합니다. 해서, 언급 드린 분류(경영과 인사, 커리어)의 글은 아래 네이버 블로그를 통해서 계속 발행할 수 있도록 하겠으며, 본 블로그는 제 취미와 관심사(IT 및 역사 등)에 대해서 계속 작성할 수 있도록 하겠습니다. *최근에 겪은 글쓰기 슬럼프를 조금 변화를 주면서 극복하고자 합.. 2024. 1. 22. [커리어] 직장 생활 고민 사례(Dilemma Case) 2. "새로운 직장에서 일못하는 동료를 어떻게 해야하지?!" 고민 사례 2. (직장생활 10년 넘은 경력자가 새로운 직장으로 이직해서 일을 적응하는 케이스입니다.) "일을 협업하기도 하고 알려주는 동료가 너무 일을 못하기도 하고 태도도 안 좋은데... 그렇게 판단하는 이유는 기본적인 시간약속이나 일감 관리도 잘 못하고 있을 뿐만 아니라, 업무공유 및 인수인계를 잘 안 해주고 있는 상황입니다." 제 의견은 이렇습니다. 1. 먼저, 안타깝게도 우리가 직장 생활하는 데에 이런 유사한 케이스와 비슷한 유형의 사람들이 참 많이 있습니다.(개인의 역량과 불운을 자책할 필요가 전혀 없습니다.) 해서, 외롭게 혼자 고민하시기보다는 주변에 지인, 선배 중에서 멘토 역할을 해줄 수 있는 사람과 상담을 하는 것도 방법입니다. * 하지만 직장 내에서 이야기를 하는 것은 우선 지양하길 .. 2023. 8. 27. 이전 1 다음 반응형
