반응형 목표설정8 [인사] 조용한 퇴사에 대해서.. 직장생활에서 퇴사는 쉽지 않은 결정입니다. 그러나 상황에 따라서는 우리의 성장과 발전을 위해서는 역설적으로 꼭 필요할 수 있습니다. 해서, 퇴사의 선택지 중에서 최근 많이 언급되고 있는 '조용한 퇴사'에 대해 언급드리고자 합니다. 조용한 퇴사란? 조용한 퇴사는 일반적으로 자신이 현재 직장에서 더 이상 일하지 않을 계획을 세우고 있지만, 아직 그 사실을 공개하지 않은 상태 또는 상황을 말합니다. 이는 다양한 이유로 인해 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 새로운 기회를 찾고 있거나, 현재의 업무 환경에 만족하지 못하는 경우 등이 있습니다. 조용한 퇴사의 장단점 장점 1. 시간: 새로운 기회를 찾는 데 필요한 시간을 확보할 수 있습니다. 2. 안정성: 새로운 일자리를 찾을 때까지 현재의 일자리를 유지할 수 있.. 2023. 9. 25. [커리어] 효과적인 협업을 위한 전략(Good Enough to Ship, Kick-off, Retrospective) 효과적인 협업은 성공적인 프로젝트 진행과 긍정적인 팀을 구축(팀빌딩)하는 것부터 시작된다고 합니다. 해서, 오늘은 협업을 위한 "Good Enough to Ship" 원칙과 "Kick-off" 및 "Retrospective(회고)"를 포함한 중요한 협업 프로세스에 대해 살펴보겠습니다. Good Enough to Ship "Good Enough to Ship"은 '프로젝트의 최소한의 목표(배가 뜰 수 있을 정도)를 계획하고 서로 합의해서 진행한다'는 의미를 나타냅니다. 더불어 추가적으로 프로젝트나 작업물(제품)이 아주 완벽하지 않더라도 서로 합의한 (충분한) 상태에 대해서 정의하는 것을 의미합니다. 이러한 충분한 상태에 대한 정의와 일정은 종종 시간과 에너지를 낭비할 수도 있습니다. 하지만, 이러한 원칙을.. 2023. 9. 11. [커리어] 40대 경력자를 위한 성공적인 이직을 위한 전략 안녕하세요~! 40대 경력자가 새로운 직장으로의 이직을 고려하는 것은 지극히 평범하고 흔한 선택이지만, 우리나라의 현실(사오정)에서는 어렵고 힘든 결정과 상황임에는 틀림없습니다. 해서, 40대 직장인들의 이직을 위한 전략을 같이 배워보면 좋을 것 같습니다. 우선 평범한 직장인에게 이직은 경력을 확장하고 직무적으로 성장하는 기회가 됩니다. 최선의 이직을 위한 과정에서 성공(최선의 선택)을 도모하기 위해서 아래의 전략을 참고하면 좋을 것 같습니다. 1. 목표 설정과 계획 수립 먼저 왜 이직하려고 하는지 명확하게 생각하고, 새로운 직장에서 어떤 목표가 가장 중요한지를 정의하세요. 그런 다음 그 목표를 향해 가기 위한 구체적인 계획을 세워보기를 추천합니다. *혼자서 세우기는 너무 힘들기 때문에 주변에 사람 또는.. 2023. 9. 3. [심리] 자기 이해를 위한 심리적 자본의 중요성 이번에는 '자기 이해에 필요한 심리적 자본'에 대해 배워보려고 합니다. ‘심리적 자본’이란 우리가 스스로를 이해하고, 성장하며, 삶의 질을 향상하기 위한 중요한 역량입니다. 1. 자아인식 자기 이해에 있어 가장 기본적인 심리적 자본은 자아인식입니다. 자아인식은 우리의 생각, 감정, 행동이 왜 발생하는지를 이해하는 능력을 말합니다. 이는 내가 누구인지, 내가 무엇을 좋아하고 무엇을 원하는지 이해하는 첫걸음입니다. 2. 감정의 이해 자신의 감정을 이해하고 관리하는 능력 역시 중요한 심리적 자본입니다. 감정은 우리의 행동과 선택에 큰 영향을 미치므로, 감정을 이해하고 적절하게 표현할 수 있어야 합니다. 이를 통해 자신의 기분을 조절하고, 스트레스를 관리하며, 대인 관계에서 갈등을 해결하는 데 도움이 됩니다. .. 2023. 5. 30. 이전 1 2 다음 반응형
