반응형 경력관리 같이 고민해보아요!34 게임 회사의 3D 모델러 직무 분류의 이해 오늘은 게임 회사에서 일하는 3D 모델러들의 직무에 대해 알아보려고 합니다. 많은 분들이 게임 속의 멋진 캐릭터와 배경을 보면서 "이걸 누가, 어떻게 만들었을까?"라는 궁금증을 가져본 적 있을 것입니다. 게임을 제작하는 과정에는 다양한 종류의 3D 모델러들이 협력하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 3D 모델러의 직무를 종류별로 나눠서 쉽게 이해할 수 있도록 설명드릴 수 있도록 하겠습니다. 단, 회사의 규모와 프로젝트의 성향에 따라서 직무명이나 역할이 다르게 불려지기도하고 또는 조금씩 다른 역할을 하기도 하는 점 참고하시기 바랍니다. 게임 회사 내 3D 모델러 직무 분류1. 캐릭터 모델러캐릭터 모델러는 게임 내 플레이어 캐릭터, NPC, 몬스터 등을 제작하는 일을 담당합니다. 캐릭터의 생동감을 더하.. 2024. 10. 29. [마케팅 직무] 그로스 마케팅과 그로스 해킹, 무엇이 다를까? 오늘은 그로스 마케팅과 그로스 해킹에 대해 궁금해하는 분들, 특히 유관 직무에 있거나 구직준비한 사람들에 맞게끔 저도 알아보면서 설명드리려고 합니다. 이 두 용어는 스타트업부터 대기업까지 다양한 기업에서 활용하고 있는 중요한 전략인데, 두 개념이 어떻게 다르고 어떻게 활용하고 있을까요? 1. 그로스 해킹 (Growth Hacking): 빠르고 창의적인 성장 전략그로스 해킹은 ‘성장’(Growth)과 ‘해킹’(Hacking)의 합성어로, 제품이나 서비스의 빠른 성장을 목표로 한 마케팅 전략이라고 합니다. 특히, 초기 스타트업들이 큰 비용을 들이지 않고도 사용자 기반을 확대할 수 있는 효과적인 방법으로 활용하고 있습니다. 그로스 해킹의 주요 특징:데이터 중심: 사용자 행동 데이터를 기반으로 최적의 성장을 .. 2024. 10. 4. [경력] 성장도 없고 일도 불만족스러울 때, 현명한 대처법_Wise Strategies for When There’s No Growth and You’re Dissatisfied at Work 많은 사람들이 일터에서 성장의 한계와 직무 불만족을 겪고 있습니다. 이 상황은 지속되면 동기부여를 잃고, 일상 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있게 됩니다. 해서, 오늘은 이러한 상황을 겪고 있는 분들을 위해, 개인의 성장과 직무 불만족을 해결하는 현실적이고 실천 가능한 방법들을 제시해 보고자 합니다. 1. 현재 상태를 진단먼저 자신의 상태를 객관적으로 분석해 보는 것이 중요합니다. 왜 발전이 없다고 느끼는지, 무엇이 불만족스러운지 구체적으로 파악하는 것이 중요합니다. 직무에 대한 불만족이 단순히 업무 자체 때문인지, 조직 문화나 상사와의 갈등 등 다른 요인에서 오는 것인지 생각하면서 답을 찾을 수 있습니다 이 과정(좋은 질문)을 통해 본질적인 문제의 원인과 답을 찾을 수 있습니다. 팁: 구체적으로 .. 2024. 8. 18. [경력] 직장에서의 갈등 해결: 현명하고 장기적인 접근 방법_Resolving Conflicts at Work: A Wise and Long-Term Approach 직장에서 동료 및 상사와의 갈등은 피할 수 없는 현실입니다. 그러나 이러한 갈등을 적절히 해결하는 방법을 배우면 업무 환경을 개선하고 직장 생활을 더욱 만족스럽게 만들 수 있으리라 생각합니다. 해서, 오늘은 직장에서의 갈등을 현명하게 대처하는 몇 가지 방법을 알아보고자 합니다. 1. 자기 인식과 감정 조절갈등 상황에서 가장 먼저 해야 할 일은 자신의 감정을 인식하고 조절하는 것입니다. 감정이 격해진 상태에서는 문제를 냉정하게 판단하기 어렵습니다. 심호흡을 하거나 잠시 자리를 피하는 등 감정을 가라앉히는 방법을 사용해 보세요. 자신이 어떤 감정을 느끼고 있는지 인식하고, 그 감정이 갈등 해결에 어떻게 영향을 미칠지를 좀 더 멀리 보고 생각해 보는 것도 중요합니다. 2. 객관적인 시각 유지갈등 상황에서 .. 2024. 7. 23. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음 반응형
