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[커리어] "옵션은 많을수록 좋다" 오늘은 경력 관리에서 '옵션은 많을수록 좋다'란 주제로 경험을 바탕으로 이야기를 해보려고 합니다. 우리가 '옵션은 많을수록 좋다'라는 맥락을 어떻게 이해하고 적용해야 하는지에 대해 좀 더 생각해 보았습니다. '옵션은 많을수록 좋다'는 말은 선택권이 많다는 것을 의미하고, 이는 더욱 풍부한 경험과 기회를 의미한다고 생각합니다. 이것은 직장 생활에서의 경력을 쌓는 과정에 있어서 중요한 원칙이 될 수 있습니다. 옵션은 여러 가지 경로 및 전략, 결정(선택)들을 의미합니다. 예를 들어, 갑작스러운 산업의 변화, 회사의 경영 상태 변화, 개인의 가치관 변화 등 다양한 상황이 발생할 때 우리에게는 다양한 대응 방안이 필요합니다. 그래서 '옵션은 많을수록 좋다'는 주장은 실질적으로는 "나에게 가장 적합한 선택을 할 .. 2023. 6. 17.
[커리어] 개인의 브랜드를 창출하고 강화하는 방법 : 퍼스널 브랜딩의 중요성 퍼스널 브랜딩은 어느 때보다 중요해진 시기입니다. 비즈니스, 직업, 혹은 개인적인 라이프스타일과 같이, 퍼스널 브랜딩은 사람들이 우리를 어떻게 인식하는지 결정하는 중요한 요소입니다. 그렇다면 퍼스널 브랜딩이란 무엇일까요? 어떻게 자신의 브랜드를 구축하고 강화할 수 있을까요? 퍼스널 브랜딩이란 무엇인가? 퍼스널 브랜딩은 기본적으로 자신을 마케팅하고 판매하는 과정입니다. * 이는 채용시장에서도 당연하게 중요한 요소입니다. 당신의 능력, 경험, 가치와 같은 요소들을 통해 자신을 브랜드로 만들어, 사람들에게 당신이 누구인지, 무엇을 할 수 있는지 보여주고 알리는 것입니다. 이 과정에서는 개인의 이미지, 목표, 가치 등을 명확하게 이해하고, 이를 일관성 있게 전달하고 전파하는 것이 중요합니다. 퍼스널 브랜딩을 구.. 2023. 5. 20.
[스타트업] ‘커뮤니티(모임)’를 활성화 하기 위한 전략(방안) 커뮤니티 활성화를 위한 다양한 방안이 있습니다. 그중에서 몇 가지 전략을 소개합니다^^ 1. 소통 및 참여 증진: 커뮤니티 멤버들 간의 소통과 참여를 촉진하는 것이 중요합니다. 정기적인 모임, 온라인 포럼, 소셜 미디어 그룹 등을 통해 이를 도모할 수 있습니다. 2. 공유 목표 설정: 커뮤니티 멤버들이 공동의 목표나 비전을 갖도록 유도하여, 활동의 목적성을 높입니다. 3. 자원 활용: 커뮤니티 내에서 공유할 수 있는 자원(지식, 경험, 기술 등)을 파악하고 활용하여 서로 도움을 주고받는 분위기를 조성합니다. 4. 신규 멤버 확보 및 환영: 커뮤니티가 성장하려면 지속적으로 새로운 멤버를 확보해야 합니다. 홍보 전략을 세우고, 새로운 멤버에게 따뜻한 환영의 메시지를 전달하여 이질감 없이 참여할 수 있도록 도.. 2023. 4. 13.
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