반응형 역량2 [커리어] 회사에서의 '유유상종'에 대해서 부제 : 능력 있는 사람은 능력 있는 사람끼리, 능력 없는 사람은 능력 없는 사람끼리... 사자성어 '유유상종’은 '같은 종류의 존재는 서로 가까워진다’라는 뜻입니다. 이 말은 직장(회사)에서 '능력 있는 사람은 능력 있는 사람끼리, 능력 없는 사람은 능력 없는 사람끼리’라는 말로도 해석될 수 있다고 생각합니다. 해서, 회사에서 이 사자성어가 어떻게 발현되는지에 대해 정리하도록 하겠습니다. '유유상종’의 유래 중국의 춘추전국시대에 제나라 전황이 신하 순우곤에게 인재를 찾아오라는 명을 내렸는데, 이때 순우곤이 한 말에서 바로 '유유상종’이라는 사자성어가 나오게 되었다고 합니다. 그 말은 "폐하 같은 종류의 새들이 무리지어서 사는 것이 당연하듯 인재도 끼리끼리 모여있는 것이 당연합니다."라는 말이 사용했다고.. 2023. 12. 3. [커리어] 회사의 재무적 어려운 상황에 직원이 취해야 할 조치(또는 방법) 지난번 글(2023.11.11 - [경력관리 같이 고민해보아요!] - [커리어] 회사가 안 좋은 상황에서 더 안 좋아지는 것을 알아차리는 방법)에 이어서, 이번에는 회사의 재무 상황이 좋지 않을 때, 직원으로서 어떤 조치를 취해야 할지를 생각해 볼 수 있도록 하겠습니다. * 회사 경험 8회 차의 사례이므로, 꼭 정답은 아니겠지만 조금이라도 도움이 되기를 바랍니다. 우선 회사가 재무적으로 좋지 못한 상황일 때는 누구나 고민을 하는 것은 당연한 일이고, 고민을 해야 하는 상태입니다. * 아무런 대책 없이 뒤통수 맞는 것과 같은 상황이 빠질 수 있습니다 이런 상황에서는 다음과 같은 조치(또는 방법)를 고려해 볼 수 있습니다. 1. 정확한 상황 인식 먼저, 회사의 재무 (관리)상황을 정확하게 파악하는 것이 중요.. 2023. 11. 23. 이전 1 다음 반응형
