반응형 의사소통1 [인사] 조직에서 인정받는 'A플레이어'(우수인재) 되기! 한 조직 내에서 A플레이어로 인정받고 싶은 욕구는 자연스러운 인간의 욕구 중 하나입니다. 그러나 이러한 욕구가 역설적으로 C플레이어에게 미움과 욕을 먹을 수 있다는 것은 '안타깝게도' 조직 내에서의 역동성과 인간 간의 복잡한 관계를 고려해야 함을 뜻합니다. 이 문장을 좀 더 구체적인 사례와 설명을 하겠습니다. 예를 들어, 회사에서 A플레이어로 인정받기 위해 뛰어난 업무 능력을 발휘하고, 상사와 동료들과 긍정적인 관계를 구축하려고 노력할 수 있습니다. 이러한 노력은 상사와 다른 A플레이어들로부터 인정을 받고, 조직 내에서 성과를 창출하는데 기여할 수 있습니다. 그러나 이러한 노력은 C플레이어에게 미움과 욕을 먹을 수 있습니다. C플레이어는 업무에 소홀하거나, 다른 동료들과 협력하는 데 어려움을 겪는 사람들.. 2023. 4. 1. 이전 1 다음 반응형
