반응형 360도평가 #멘토찾기 #성장발전 #자기비판 #자기이해 #커뮤니케이션스타일 #타인의시선 #피드백 #향상된관계1 [커리어] 타인(제 3자) 관점에서 자기 보기(자기 객관화 활용) 타인의 시선을 통해 자신의 커리어를 관리하는 방법과 그 중요성에 대해서 말씀드리겠습니다. :) 우리는 대부분 (아쉽게도) 자기 자신을 최고로 잘 아는 사람이라고 생각하지만, 때로는 타인의 시선이 본인(개인)을 더 자세하게 그리고 객관적으로 보는 관점을 제공해 줍니다. 1. 피드백받기: 피드백은 직장을 포함한 사회에서 에서 가장 소중한 자산 중 하나입니다. 동료, 상사, 멘토 등으로부터의 피드백은 자신이 어떤 인상을 주고 있는지, 어떤 분야에서 능력을 발휘하고 있는지, 어떤 태도로 업무 및 일을 하고 있는지 좀 더 선명하게 알 수 있는 좋은 방법입니다. *단 이부분에서 가장 중요한 것은 받은 피드백을 냉정하게 받아들이고, 개선의 여지가 있다면 적극적으로 개선해 나가야 한다는 부분입니다. 흔히 하는 오류는 .. 2023. 5. 26. 이전 1 다음 반응형
