반응형 인사다만사(HR&스타트업)_이전42 [인사] 보상 PI(productivity Incentive)와 PS(Profit Sharing) 알아보기 오늘은 인사업무에서 이제는 오래된 보상(Reward) 전략인 PI(Productivity Incentive)와 PS(Profit Sharing)에 대서 알아보고, 어떠한 시사점이 있는지에 대해서 생각해 볼 수 있도록 하겠습니다. PI(Productivity Incentive) PI는 생산성격려금(Productivity Incentive)의 약자입니다. 흔히 줄여서 '인센티브'라고 표현하기도 하며, '생산성' 또는 '기여도'에 따라 기본급의 몇 % 를 + 보상(포상)하는 제도로 설계됩니다. 예를 들어 어떤 회사의 인센티브는 '매출액이 전년 반기 대비 10% 성장하도록 기여하면, 기본급의 5%를 인센티브로 지급'한다고 할 수 있습니다. 이 경우 기준이 되는 KPI는 매출액으로 설정하였으며, 통상 매출액에 크.. 2023. 12. 11. [인사] '피드포워드'를 잘 알고 활용하는 방법 최근에 인사관리 측면에서 많이 부각되는 방법 중에 하나는 피드백보다는 '피드포워드'를 더 강조하고 있습니다. 과거의 중요한 방법 중에 하나인 '피드백'을 더 개선하는 방향으로 발전했다고 생각합니다. 해서, 피드백과 피드포워드의 차이와 피드포워드를 잘 활용하는 방법에 대해서 생각해 보겠습니다. . 피드백(feed-back)과 피드포워드(feed-forward) 차이 피드백과 피드포워드는 모두 개인이나 조직의 성장과 발전을 위한 중요한 도구입니다. 하지만, 두 기법은 서로 다른 방식으로 작동하며, 그 차이점이 있습니다. 1. 과거 vs 미래 피드백은 과거의 행동을 분석(모니터링)하고 현재를 개선하고 반성하는데 초점을 맞춥니다. 반면에 피드포워드는 과거를 통해서 다가올 미래를 변화시키는데 더 초점을 둡니다. .. 2023. 11. 30. [인사] 2024년 연말정산(2023년 귀속) 주요공제 항목과 공제 방법 지난 글에 이어서 2023년도 귀속 연말정산 두 번째 '주요 공제 항목과 공제 방법에 대해서' 알아보겠습니다. 연말 정산 주요 공제 항목 (1) 연금저축펀드 소득이 5,500만 원 이하일 때 연금저축펀드 계좌에 12월 31일까지 400만 원을 입금하면 산출세액에서 66만 원을 공제받을 수 있다고 합니다. 단 연금저축의 경우 분출(필요한때 인출) 할 때는 기존에 혜택을 토해야 하니 이점 유의할 필요가 있습니다.(공무원이나 수입이 안정적인 분이 활용 가능할 것 같습니다) (2) 보장성보험료 보장성보험 중 저축성 보험의 성격을 띤 종신보험에 가입하신 분들은 연 100만 원 이상 납입 하셨다면 12만 원을 세액공제받을 수 있습니다. 최근에는 정보 연동되어서 별도 신청하지 않아도 되며, 대신 잘 들어가 있나 만 .. 2023. 11. 21. [인사] 연말정산에 대해서(연말정산 대상과 일정 포함) 2023년의 11월도 중순을 넘어가면서, 점검해야 하는 첫 번째 '2023년 귀속 연말정산'에 대해서 알아보고자 합니다. (크게 part1과 part2로 나누어서 생각해 보겠습니다) 1. 연말정산이란? 연말정산은 한 해 동안 지급받은 (개인) 소득에 대해 납부한 세액을 정산하는 과정입니다. 이 과정에서 과세표준과 세액을 산출하고, 이에 따라 부족한 세액을 납부하거나 초과 납부한 세액을 환급받게 됩니다. 연말정산의 중요성 연말정산은 개인의 소득세를 정확하게 계산하고, 세액 과납 또는 세액 부족을 조정하는 중요한 과정입니다. 따라서 연말정산을 통해 개인의 세금을 절약할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.(반대로 국가의 입장에서도 마지막으로 한번 더 세금을 정리하는 기회를 얻습니다. 서로 실수한 부분이나 놓친.. 2023. 11. 19. 이전 1 2 3 4 5 ··· 11 다음 반응형
