[인사] '성공적인 면접 준비 : 질문 파악과 의도 이해하고 답변하기'

면접(job interview)

 

오늘은 면접 준비의 핵심인 '면접 질문과 그 질문의 의도를 파악하는 방법'에 대해 이야기하려고 합니다. 면접에서는 자신을 최대한 잘 어필하기 위해 질문의 의도를 이해하고 적절한 대답을 준비하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 관련해서 어떻게 잘 이해하고 답변할 수 있는지 설명드리도록 하겠습니다.

 

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면접 질문을 이해하고 답변하는 방법

 

면접에서 받게 될 질문들은 다양한 목적을 지니고 있습니다. 이를 이해하고 올바른 대답을 준비하기 위해서는 다음과 같은 단계를 따를 수 있습니다.

 

1. 질문의 분류

면접 질문은 크게 몇 가지 주요한 유형으로 분류될 수 있습니다. 예를 들어, 개인적인 경험을 묻는 질문, 업무 능력을 평가하는 질문, 회사 및 직무에 대한 이해도를 묻는 질문 등이 있으며, 질문의 종류에 따라 그 의도를 파악하는 것이 중요합니다.

 

2. 질문의 의도 이해하기

각 질문들은 특정한 의도를 가지고 있습니다. 예를 들어, "과거에 어떤 도전을 극복했나요?"라는 질문은 극복능력과 문제해결 능력을 평가하려는 것일 수 있습니다. "우리 회사에 지원한 동기는 무엇인가요?"라는 질문은 지원 동기와 회사에 대한 이해도를 확인하고자 할 수 있습니다.

 

3. 적절한 예시 선정

각 질문에 대한 적절한 예시를 떠올리고 준비하는 것이 중요합니다. 이때, 자신의 경험 중에서 질문의 의도와 가장 부합하는 사례를 선택하고 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다. 예를 들어, "리더십 경험이 있다면 어떤 것이 있나요?"라는 질문에는 프로젝트에서 팀을 이끈 경험이나 어려운 결정을 내린 경험을 예시로 들 수 있습니다.

*꼭 유의할 점은 실제 사례를 바탕으로 예를 들어야 한다는 점입니다.(거짓말을 드러나기 쉽습니다.)

 

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면접 질문의 의도 파악하기

 

면접 질문의 의도를 파악하는 것은 자신의 답변을 조절하고 강화하는데 큰 도움이 됩니다.

 

1. 개인적인 역량 평가

: "본인을 소개해주세요"나 "강점과 약점은 무엇인가요?"와 같은 질문은 자신의 역량을 소개하고 평가하기 위한 것입니다.

 

2. 경험과 문제 해결 능력 확인

: "어려운 상황에서 어떻게 대처했나요?"와 같은 질문은 어려운 상황에서의 문제 해결 능력을 확인하고자 하는 것일 수 있습니다.

 

3. 회사 및 직무 관심도 파악

: "우리 회사에 지원한 동기는 무엇인가요?"와 같은 질문은 회사와 직무에 대한 깊은 관심과 이해도를 파악하려는 것입니다.

 

 

최종 의견

면접을 준비할 때, 면접 질문의 의도를 파악하고 적절한 예시를 준비하는 것이 면접 성공의 핵심이라고 생각합니다. 자신의 경험과 능력을 최대한 어필하기 위해 질문의 배경에 대해 생각해 보고, 그에 맞는 답변을 생각해 보세요. 면접을 통해 더 나은 기회를 만들어나가는 여정에서 당신의 행운이 가득하길 기원합니다.

이상으로 면접 질문과 그 의도를 파악해서 잘 답변하는 방법에 대해 알아보았습니다.

감사합니다!