반응형 경영 방침 영향1 [경력] 조직문화 부적응으로 인한 이직 고려: 올바른 선택과 행동 지침_Considering Resignation Due to Organizational Culture Maladaptation: Guidelines for Making the Right Choices and Actions 오늘은 이직을 고려하거나 계획하는 사람들을 만나면서, 퇴직 사유별로 어떻게 행동하는 것이 좋을지 정리해 보았습니다. 각 상황별로 장기적인 관점에서 유리한 선택과 행동을 기준으로 했습니다. 1. 조직문화 부적응기준: '적응할 가치가 있는가?'조직 문화에 적응하기 어려운 경우, 다음 기준을 고려해 보세요:내가 더 잘 적응하고자 노력하고 싶은 기업인가?노력할 요인이 찾기 어려운 기업인가?적응 기간보통 조직 적응에는 3개월 정도가 필요합니다. 경우에 따라서는 1주일이나 1개월 이내에도 빠른 판단이 가능합니다. 빠르게 판단할 수 있다면, 기다리기보다는 행동하는 것이 유리합니다. 행동 및 처신1) 계속 재직을 선택한 경우본인이 노력하고자 했던 '동인'을 중심으로 몰입하세요.불만족스러운 상황이 생기더라도, 긍정적인.. 2024. 7. 11. 이전 1 다음 반응형
