반응형 자기계발2 [경력] 성장도 없고 일도 불만족스러울 때, 현명한 대처법_Wise Strategies for When There’s No Growth and You’re Dissatisfied at Work 많은 사람들이 일터에서 성장의 한계와 직무 불만족을 겪고 있습니다. 이 상황은 지속되면 동기부여를 잃고, 일상 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있게 됩니다. 해서, 오늘은 이러한 상황을 겪고 있는 분들을 위해, 개인의 성장과 직무 불만족을 해결하는 현실적이고 실천 가능한 방법들을 제시해 보고자 합니다. 1. 현재 상태를 진단먼저 자신의 상태를 객관적으로 분석해 보는 것이 중요합니다. 왜 발전이 없다고 느끼는지, 무엇이 불만족스러운지 구체적으로 파악하는 것이 중요합니다. 직무에 대한 불만족이 단순히 업무 자체 때문인지, 조직 문화나 상사와의 갈등 등 다른 요인에서 오는 것인지 생각하면서 답을 찾을 수 있습니다 이 과정(좋은 질문)을 통해 본질적인 문제의 원인과 답을 찾을 수 있습니다. 팁: 구체적으로 .. 2024. 8. 18. [신입] 커리어 코칭을 통해서 느낀 점... 10년 넘게 인사 업무를 하면서 때때로 당황스러운 상황을 마주했습니다. 그중 가장 기억에 남는 일화는 대학교 졸업 예정자들이 '목표'나 '꿈'에 대해 구체적이고 선명하게 생각하지 않는 경우가 많았다는 점입니다. 구체적이지 않은 목표의 어려움구체적이지 않은 목표는 취업이나 구직에 관해 이야기를 나눌 때 첫 단추부터 난감하게 만듭니다. 반대로 목표나 방향이 있는 상태라면 그 목표를 달성하기 위해 방법이나 수단을 고민하고 도와줄 수 있지만, 목표가 명확하지 않으면 어떻게 해야 할지 답답함을 느끼게 됩니다. 개인과 사회의 문제이 문제는 가정이나 사회, 경제적 관점에서도 문제가 되겠지만, 무엇보다 개인 스스로가 가장 힘든 시간을 보내게 된다고 생각합니다. 우리나라처럼 성인이 되어야 한다고 강요받는 환경에서는 .. 2024. 7. 1. 이전 1 다음 반응형
