반응형 커리어8 [커리어] 직장 생활 고민 사례(Dilemma Case) 2. "새로운 직장에서 일못하는 동료를 어떻게 해야하지?!" 고민 사례 2. (직장생활 10년 넘은 경력자가 새로운 직장으로 이직해서 일을 적응하는 케이스입니다.) "일을 협업하기도 하고 알려주는 동료가 너무 일을 못하기도 하고 태도도 안 좋은데... 그렇게 판단하는 이유는 기본적인 시간약속이나 일감 관리도 잘 못하고 있을 뿐만 아니라, 업무공유 및 인수인계를 잘 안 해주고 있는 상황입니다." 제 의견은 이렇습니다. 1. 먼저, 안타깝게도 우리가 직장 생활하는 데에 이런 유사한 케이스와 비슷한 유형의 사람들이 참 많이 있습니다.(개인의 역량과 불운을 자책할 필요가 전혀 없습니다.) 해서, 외롭게 혼자 고민하시기보다는 주변에 지인, 선배 중에서 멘토 역할을 해줄 수 있는 사람과 상담을 하는 것도 방법입니다. * 하지만 직장 내에서 이야기를 하는 것은 우선 지양하길 .. 2023. 8. 27. [커리어] 성장을 위한 좋은 멘토 형성 가이드 오늘은 커리어 성장을 위해 좋은 멘토를 찾고 그와의 관계를 형성하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 멘토와 멘티관계 형성(멘토링)은 전문성과 인생 경험을 나누고 함께 성장하는 소중한 관계를 의미합니다. 해서, 정답은 없지만 좋은 멘토링을 위한 나름의 방법론과 절차를 같이 알아보겠습니다. *멘토(mentor) : 가르침과 지혜를 주는 스승 역할 1. 자신의 목표 정의 멘토를 찾기 전에 자신의 커리어 목표와 발전 방향을 명확하게 정의해야 합니다. 어떤 분야에서 성장하고 싶은지, 어떤 역량을 강화하고자 하는지 등을 고민해 보세요. (첫 번째로 가장 중요한 것은 목표(target)를 잘 설정하는 것입니다. 하지만, 너무 걱정하지 마세요. 목표는 상황과 환경에 따라서 바뀌어도 되고, 바뀔 수밖에 없는 상황도 있습니다.. 2023. 8. 19. [커리어] "옵션은 많을수록 좋다" 오늘은 경력 관리에서 '옵션은 많을수록 좋다'란 주제로 경험을 바탕으로 이야기를 해보려고 합니다. 우리가 '옵션은 많을수록 좋다'라는 맥락을 어떻게 이해하고 적용해야 하는지에 대해 좀 더 생각해 보았습니다. '옵션은 많을수록 좋다'는 말은 선택권이 많다는 것을 의미하고, 이는 더욱 풍부한 경험과 기회를 의미한다고 생각합니다. 이것은 직장 생활에서의 경력을 쌓는 과정에 있어서 중요한 원칙이 될 수 있습니다. 옵션은 여러 가지 경로 및 전략, 결정(선택)들을 의미합니다. 예를 들어, 갑작스러운 산업의 변화, 회사의 경영 상태 변화, 개인의 가치관 변화 등 다양한 상황이 발생할 때 우리에게는 다양한 대응 방안이 필요합니다. 그래서 '옵션은 많을수록 좋다'는 주장은 실질적으로는 "나에게 가장 적합한 선택을 할 .. 2023. 6. 17. [커리어] 이력서를 효과적으로 작성하는 방법: 취준생을 위한 가이드 * 제 전문성(HR을 10년 넘게 한 경험)을 바탕으로 본 분류의 글을 작성해 보고자 합니다. (문의 사항은 편하게 댓글로 작성해 주세요~) 이력서는 취업 과정에서 매우 중요한 역할을 합니다. 그것은 당신이 이룬 것들, 당신의 능력, 그리고 당신의 잠재력을 보여주는 도구입니다. 해서, 아래 내용을 참고해서 꼭 좋은 결과(희망하는 회사에 입사하는)를 얻기를 바랍니다^^ 1. 목표를 분명히 하세요 이력서는 목표에 따라 크게 달라집니다. 당신이 어떤 직업을 원하는지, 그리고 어떤 역량을 갖추고 있는지를 명확히 알고 있어야 합니다. 더욱 중요한 것은 당신의 꿈!이니, 본인이 원하는 것이 어떤 일을 할 때 즐겁고, 재미(보람)를 느끼는 지를 명확하게 해야 합니다. 이를 바탕으로 이력서를 구성한다면 채용담당자에게 .. 2023. 5. 18. 이전 1 2 다음 반응형
