반응형 인사다만사(HR 관점에서)48 [HR 스터디] 우리 회사도 이런 문화와 사람이 있었으면 좋겠다!(feat. 넷플연가) 오늘은 제가 하는 HR 스터디 모임을 소개하려고 합니다. 이 모임의 이름은 "우리 회사도 이런 문화와 사람이 있었으면 좋겠다!"입니다. 우리 회사에 꼭 필요하지만 아직 없거나 부족하지만, 더 나은 방향으로 발전하기 위해서는 꼭 필요한 문화와 사람에 대해서 함께 나누면서 발전할 수 있는 기회를 얻을 수 있는 자리를 목표로 합니다. 모임 링크: HR 스터디 - 우리 회사도 이런 문화와 사람이 있었으면 좋겠다! 왜 HR 스터디를 개설하게 되었나요?최근에 AI의 빠른 성장으로 HR도 크게 도드라지지는 않지만 변화를 느낄 수 있었습니다. 그래서 그러한 변화 중간에 변하는 것과 변하지 않는 것에 대해서 더 고민해 보고 HRer로 어떻게 성장하고 생존할 수 있을지를 같이 고민하면 좋겠다고 생각했습니다. 특히 좋.. 2024. 10. 25. [기업 소개] 내가 겪은 넥슨의 이야기 오늘은 제가 직/간접적으로 경험한 넥슨이라는 기업에 대해 이야기해보려고 합니다. 넥슨은 현재 우리나라를 대표하는 게임사 중 하나이면서 게임사 원탑이라고 생각합니다.그 이유는 여러 가지가 있겠지만, 그중에서도 매출과 꾸준함에 저는 한 표를 주고 싶습니다. 더불어 오랜 역사를 가지고 수많은 인기 게임들을 출시해습니다. 그래서 넥슨과 관련된 다양한 이야기를 나누고, 성공 스토리뿐만 아니라 최근의 도전과 문제점까지도 살펴보고자 합니다. 1. 넥슨의 현황넥슨은 1994년 설립된 이래, '세계 최초의 그래픽 기반 MMORPG 바람의 나라'를 출시하며 게임 산업에 혁신을 불러왔습니다. 그 이후로도 "메이플스토리", "던전앤파이터", "피파 온라인" 등 세계적인 히트작을 연이어 출시하며 글로벌 게임사로 자리매김했습니다.. 2024. 10. 1. [좋은 기업 소개] 마이리얼트립(MyRealTrip)과 이동건 대표(MyRealTrip and CEO Donggeon Lee) 얼마 전, 마이리얼트립의 이동건 대표의 특강을 들을 기회가 있었습니다. 우연히 듣게 된 강의였지만, 그가 전해준 인사이트와 리더십에 깊은 인상을 받았습니다. 이동건 대표는 좋은 기업가일 뿐만 아니라, 진정성 있는 리더라는 느낌을 강하게 받았습니다. 이번 글에서는 마이리얼트립과 이동건 대표에 대해 조금 더 알아보고, 그가 전해준 중요한 메시지 세 가지를 공유드리겠습니다. [마이리얼트립과 이동건 대표]마이리얼트립은 한국의 대표적인 여행 종합 예약 플랫폼으로 성장한 기업입니다.항공권, 숙소, 렌터카, 패키지 등 여행에 필요한 다양한 서비스를 한 곳에서 제공하며, 사용자들이 보다 쉽게 여행을 계획하고 즐길 수 있도록 돕고 있습니다. 이동건 대표는 2012년에 마이리얼트립을 설립했으며, 처음에는 여행 가이드 .. 2024. 9. 3. [기업소개] HR 관점에서 본 빙그레_일하고 싶은 기업(Binggrae from an HR Perspective: A Company People Want to Work For) 빙그레는 "아이스크림과 바나나우유"로 유명한 기업입니다.* 우리나라에 처음으로 아이스크림을 들여온 기업이기도 합니다. '빙그레'라는 순우리말로만 기업 이름을 지은 회사이기도 합니다.*1982년에 회사 이름을 대일유업에서 빙그레로 변경하였습니다. 더불어 HR(조직문화) 관점에서 봤을 때도 주목할 만한 부분이 있어서 소개드리고자 합니다. 어떻게 빙그레가 직원들에게 매력적인 기업인지, 조직문화와 복지, 인재상 등을 중심으로 알아보겠습니다. 1. 안정성과 성장의 조화 – 안정적인 기업 구조빙그레는 오랜 역사를 자랑하는 (냉동/냉장) 식품 전문기업입니다. 소비자들에게 유명하고 친숙한 다양한 제품들을 보유하고 있습니다. 특히, ‘빙그레 바나나맛 우유’, ‘투게더’, ‘메로나’ 등은 국민 간식으로 충성고객이 .. 2024. 8. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 12 다음 반응형
