"빨리 가려면 혼자 가고, 멀리 가려면 함께 가라"는 유명한 아프리카 속담이 있습니다. 이 말은 많은 사람들이 공감하고 이해하는 말이기도 합니다. 하지만 실제로 일을 진행하다 보면, 빠르게 일을 끝내려다 여러 사람을 설득하거나 이해시키느라 지체되는 경우도 많습니다. 저 역시 그런 경험이 있습니다.
대부분의 사람들은 장기적인 관점에서 '멀리 가려면 함께 가라'에 더 중심을 두고 '함께'를 중요하게 여깁니다. 물론 오랫동안 프로젝트를 진행하려면 여러 사람의 노력과 희생이 필요합니다. 하지만 모든 일이 꼭 멀리 가거나 오랫동안 해야 하는 것은 아닙니다. 단순하고 빠르게 결정하고 실행해야 할 일들도 많기 때문에, 소수로 또는 혼자서 빠르게 진행해야 할 때도 있다는 것을 기억해야 합니다.
'멀리 가려면 함께 가라'는 명제에 대해 최근에 든 생각은, '함께 가기 위해서는 즐거워야 한다'는 것입니다. 팀원 간의 관계가 힘들고 불편하다면, 결국 함께할 수 없게 되거나 잘못된 방향으로 갈 확률이 높습니다. 따라서 멀리 함께 가고자 하는 동료나 팀원들과 함께할 때의 즐거움(성장, 성취, 얻는 것 등)이 일치해야 합니다.
처음부터 끝까지 즐거움을 느낄 수 있는 팀원들로 구성되면 좋겠지만, 중간에 여러 상황이나 환경에 따라 변할 수 있습니다. 이런 경우, 각자가 성찰하고 반성하여 개선하려는 노력이 필요합니다. 이런 노력과 행동을 통해서 오해나 이견을 좁힐 수 있다고 생각합니다. 어려운 상황에서도 팀원 간에 작은 재미와 행복을 나눌 수 있는 관계가 되길 바랍니다.
스타트업에서 성공하려면, 팀워크와 협업이 필수입니다. 빠르게 의사결정을 해야 할 때도 있지만, 장기적으로 성장하고 성공하기 위해서는 함께하는 즐거움을 찾는 것이 무척 중요하다고 생각합니다. 즐겁게 함께할 수 있는 강력한 팀을 만드는데 노력하고자 합니다.
<정남c series>
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