반응형 경력관리 같이 고민해보아요!28 [커리어] 직장 생활 고민 사례(Dilemma Case) 2. "새로운 직장에서 일못하는 동료를 어떻게 해야하지?!" 고민 사례 2. (직장생활 10년 넘은 경력자가 새로운 직장으로 이직해서 일을 적응하는 케이스입니다.) "일을 협업하기도 하고 알려주는 동료가 너무 일을 못하기도 하고 태도도 안 좋은데... 그렇게 판단하는 이유는 기본적인 시간약속이나 일감 관리도 잘 못하고 있을 뿐만 아니라, 업무공유 및 인수인계를 잘 안 해주고 있는 상황입니다." 제 의견은 이렇습니다. 1. 먼저, 안타깝게도 우리가 직장 생활하는 데에 이런 유사한 케이스와 비슷한 유형의 사람들이 참 많이 있습니다.(개인의 역량과 불운을 자책할 필요가 전혀 없습니다.) 해서, 외롭게 혼자 고민하시기보다는 주변에 지인, 선배 중에서 멘토 역할을 해줄 수 있는 사람과 상담을 하는 것도 방법입니다. * 하지만 직장 내에서 이야기를 하는 것은 우선 지양하길 .. 2023. 8. 27. [커리어] 성장을 위한 좋은 멘토 형성 가이드 오늘은 커리어 성장을 위해 좋은 멘토를 찾고 그와의 관계를 형성하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 멘토와 멘티관계 형성(멘토링)은 전문성과 인생 경험을 나누고 함께 성장하는 소중한 관계를 의미합니다. 해서, 정답은 없지만 좋은 멘토링을 위한 나름의 방법론과 절차를 같이 알아보겠습니다. *멘토(mentor) : 가르침과 지혜를 주는 스승 역할 1. 자신의 목표 정의 멘토를 찾기 전에 자신의 커리어 목표와 발전 방향을 명확하게 정의해야 합니다. 어떤 분야에서 성장하고 싶은지, 어떤 역량을 강화하고자 하는지 등을 고민해 보세요. (첫 번째로 가장 중요한 것은 목표(target)를 잘 설정하는 것입니다. 하지만, 너무 걱정하지 마세요. 목표는 상황과 환경에 따라서 바뀌어도 되고, 바뀔 수밖에 없는 상황도 있습니다.. 2023. 8. 19. [커리어] 직장에서의 지혜로운 '사내정치' 생존 가이드 오늘은 아래 기사에서 아이디어를 얻은, 사내 정치에 대해서 이야기해보려고 합니다. 팀에서는 밉상인데, 사내 평판은 좋은 내 동기...‘사내 정치 달인’인가요? [오늘도 출근, K직딩 # 중견기업 영업직 직원 A씨는 팀에서 같이 일하는 동기 B씨를 보면 기분이 묘하다. 회사 안에서 B씨를 바라보는 시선이 180도 다르기 때문이다. B씨는 젊은 직원 사이에선 ‘밉상’으로 통한다. n.news.naver.com 안타깝지만 '사내정치'는 피할 수 없는 현실이라 생각합니다. 조직의 규모가 3명 이상으로 늘어나게 된다면 '사람 간 무리를 형성하는 것이 아마도 본성이지 않을까' 생각이 듭니다. 우리는 '사내정치'로부터 영리하게 피해를 보지 않으면서 성장할 수 있는 방법들을 알아보겠습니다. 1. 전문성 유지 : 직장에.. 2023. 8. 12. [커리어] 파이어족(FIRE족) - 조기 은퇴를 꿈꾸는 자들의 혁명 오늘은 파이어족(FIRE족)에 대해 알아보고자 합니다.^^ 파이어족이란 "Financial Independence, Retire Early"의 약자로, 경제적 자유를 달성하여 조기 은퇴를 꿈꾸는 사람들을 지칭하는 용어입니다. 한 걸음씩 파이어족에 대해서 알아보겠습니다. 1. 파이어족의 목표 파이어족의 주요 목표는 재무적 자유를 얻어 40대 이전에 노동에서 해방되는 것입니다. (*하지만 저는 조기 은퇴는 실패했지만 ㅠㅜ 여러분의 도전을 지지합니다) 파이어족은 수입과 지출 간의 균형을 맞추고 높은 저축률을 유지함으로써 어느 정도의 재무적 안정을 보장합니다. 재무적 자유는 일정 수준의 자산을 축적함으로써 이루어질 수 있기 때문입니다. 2. 파이어족의 재무 전략 파이어족은 여러 전략을 사용하여 재무적 자유를 달.. 2023. 8. 3. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음 반응형
