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경력관리 같이 고민해보아요!28

[커리어] "옵션은 많을수록 좋다" 오늘은 경력 관리에서 '옵션은 많을수록 좋다'란 주제로 경험을 바탕으로 이야기를 해보려고 합니다. 우리가 '옵션은 많을수록 좋다'라는 맥락을 어떻게 이해하고 적용해야 하는지에 대해 좀 더 생각해 보았습니다. '옵션은 많을수록 좋다'는 말은 선택권이 많다는 것을 의미하고, 이는 더욱 풍부한 경험과 기회를 의미한다고 생각합니다. 이것은 직장 생활에서의 경력을 쌓는 과정에 있어서 중요한 원칙이 될 수 있습니다. 옵션은 여러 가지 경로 및 전략, 결정(선택)들을 의미합니다. 예를 들어, 갑작스러운 산업의 변화, 회사의 경영 상태 변화, 개인의 가치관 변화 등 다양한 상황이 발생할 때 우리에게는 다양한 대응 방안이 필요합니다. 그래서 '옵션은 많을수록 좋다'는 주장은 실질적으로는 "나에게 가장 적합한 선택을 할 .. 2023. 6. 17.
[커리어] 타인(제 3자) 관점에서 자기 보기(자기 객관화 활용) 타인의 시선을 통해 자신의 커리어를 관리하는 방법과 그 중요성에 대해서 말씀드리겠습니다. :) 우리는 대부분 (아쉽게도) 자기 자신을 최고로 잘 아는 사람이라고 생각하지만, 때로는 타인의 시선이 본인(개인)을 더 자세하게 그리고 객관적으로 보는 관점을 제공해 줍니다. 1. 피드백받기: 피드백은 직장을 포함한 사회에서 에서 가장 소중한 자산 중 하나입니다. 동료, 상사, 멘토 등으로부터의 피드백은 자신이 어떤 인상을 주고 있는지, 어떤 분야에서 능력을 발휘하고 있는지, 어떤 태도로 업무 및 일을 하고 있는지 좀 더 선명하게 알 수 있는 좋은 방법입니다. *단 이부분에서 가장 중요한 것은 받은 피드백을 냉정하게 받아들이고, 개선의 여지가 있다면 적극적으로 개선해 나가야 한다는 부분입니다. 흔히 하는 오류는 .. 2023. 5. 26.
[커리어] 개인의 브랜드를 창출하고 강화하는 방법 : 퍼스널 브랜딩의 중요성 퍼스널 브랜딩은 어느 때보다 중요해진 시기입니다. 비즈니스, 직업, 혹은 개인적인 라이프스타일과 같이, 퍼스널 브랜딩은 사람들이 우리를 어떻게 인식하는지 결정하는 중요한 요소입니다. 그렇다면 퍼스널 브랜딩이란 무엇일까요? 어떻게 자신의 브랜드를 구축하고 강화할 수 있을까요? 퍼스널 브랜딩이란 무엇인가? 퍼스널 브랜딩은 기본적으로 자신을 마케팅하고 판매하는 과정입니다. * 이는 채용시장에서도 당연하게 중요한 요소입니다. 당신의 능력, 경험, 가치와 같은 요소들을 통해 자신을 브랜드로 만들어, 사람들에게 당신이 누구인지, 무엇을 할 수 있는지 보여주고 알리는 것입니다. 이 과정에서는 개인의 이미지, 목표, 가치 등을 명확하게 이해하고, 이를 일관성 있게 전달하고 전파하는 것이 중요합니다. 퍼스널 브랜딩을 구.. 2023. 5. 20.
[커리어] 이력서를 효과적으로 작성하는 방법: 취준생을 위한 가이드 * 제 전문성(HR을 10년 넘게 한 경험)을 바탕으로 본 분류의 글을 작성해 보고자 합니다. (문의 사항은 편하게 댓글로 작성해 주세요~) 이력서는 취업 과정에서 매우 중요한 역할을 합니다. 그것은 당신이 이룬 것들, 당신의 능력, 그리고 당신의 잠재력을 보여주는 도구입니다. 해서, 아래 내용을 참고해서 꼭 좋은 결과(희망하는 회사에 입사하는)를 얻기를 바랍니다^^ 1. 목표를 분명히 하세요 이력서는 목표에 따라 크게 달라집니다. 당신이 어떤 직업을 원하는지, 그리고 어떤 역량을 갖추고 있는지를 명확히 알고 있어야 합니다. 더욱 중요한 것은 당신의 꿈!이니, 본인이 원하는 것이 어떤 일을 할 때 즐겁고, 재미(보람)를 느끼는 지를 명확하게 해야 합니다. 이를 바탕으로 이력서를 구성한다면 채용담당자에게 .. 2023. 5. 18.
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