반응형 인사다만사(HR&스타트업)43 [NEW JOB] 프롬프트 엔지니어(Prompt Engineer)란?! 프롬프트 엔지니어링(Prompt Engineering)은 인공지능의 한 개념으로 특히 자연어 처리(Natural Language Processing, NLP는 기계가 인간의 언어를 이해하고 해석하여 이에 응답할 수 있도록 하는 인공지능(AI) 하위 분야) 부분에 해당되며, 이를 활용하는 새로운 직업이 프롬프트 엔지니어입니다. 프롬프트 엔지니어가 하는 주요 업무는 인공지능의 역량을 최대한 발휘하도록 지시어를 적합하게 입력하는 것입니다. 프롬프트 엔지니어링에서는 대형 언어 모델로부터 일처리 할 수 있으며 프롬프트의 표현은 “접두어-튜닝” 또는 "프롬프트-튜닝"과 같은 방법을 사용하기도 하며, 그 방법은 더욱 다양해지고 있습니다. (심지어 높임말도?!) 특히 프롬프트 엔지니어가 최근의 대세로 여겨지는 이유는 .. 2023. 5. 6. [스타트업] 사업에서 팬(fan)을 잘 활용하는 방법/Effective ways to utilize fans in your business 스타트업이 사업에서 팬을 잘 활용하는 방법의 목적은 다양한 전략을 통해 고객의 충성도를 높이고 지속적인 관심과 지지를 유지하는 것입니다. 여기에는 몇 가지 핵심 전략이 포함됩니다. 1. 소통 및 참여 강화(SNS): 팬들과 지속적으로 소통하고 참여를 유도하며, 그들의 의견과 피드백을 듣고 존중합니다. 소셜 미디어, 이메일 뉴스레터, 커뮤니티 포럼 등 다양한 채널을 활용하여 팬들과 소통할 수 있습니다. 이를 통해 더 많은 팬을 확보할 수 있습니다. 2. 독점적인 혜택 제공(Exclusive Benefit): 팬들에게 특별한 혜택이나 할인을 제공하여 그들의 충성도를 높이고 지속적인 관심을 유지합니다. 이는 제품이나 서비스에 대한 사전 체험, 할인 쿠폰, 선물 등 다양한 형태로 제공할 수 있습니다. 3. 팬 .. 2023. 5. 4. [인사] HRBP의 역할과 책임, 직무 배경, 필요 여부(The Role and Responsibilities, Background, and Necessity of HRBP) HRBP (Human Resources Business Partner)는 조직에서 인사 업무를 책임지는 중요한 역할 중 하나입니다. HRBP는 비즈니스 부서와 긴밀하게 협력하여 조직의 인적 자원 관리를 개선하고 발전시키는 역할을 합니다. HRBP의 주요 책임과 역할은 다음과 같습니다. 1. 조직과의 협력: HRBP는 조직의 비즈니스 목표와 전략을 이해하고, 인사 전략을 조직 전략과 조화롭게 조정합니다. 그리고 인사 전략의 실행에 필요한 프로세스, 시스템 및 방법을 개발하고 이를 조직과 공유합니다. 2. 인사 전략 수립: HRBP는 인사 전략을 개발하고 실행하기 위한 계획을 수립하고, 이를 실행하고 모니터링합니다. 또한 인사 정책과 프로세스 개발에 참여하며, 인사 데이터를 분석하고 이를 기반으로 인력 계획.. 2023. 4. 26. [인사] 개인의 역량 향상과 좋은 쓰임에 대해서 2023.03.27 - [인사다만사(HR&스타트업)] - [인사] 스타트업의 효과적인 인사관리 방법 개인의 역량과 쓰임은 서로 밀접한 관계를 가지고 있습니다. 개인이 가진 역량이 좋으면 좋을수록, 그 역량을 적절하게 활용할 수 있는 좋은 쓰임을 맡을 가능성이 높아지기 때문입니다. 하지만 쓰임에 대해서는 운이 굉장히 큰 역할이나 영향을 끼치는 것이 사실입니다. 적절한 쓰임을 얻기 위해서는 운이 따라야 빛을 볼 수 있기 때문입니다. 그러나 이는 단지 ‘조건’이라고 할 수 있습니다. ‘진인사 대천명’ 과 같이, 개인의 노력으로 축척의 시간인 역량 향상이 바탕이 되어야지 운이 좋을 때 좋은 쓰임을 당할 가능성이 높아지는 것입니다. 운이 좋은 상황에서도 역량이 부족하다면 좋은 쓰임을 유지하기는 쉽지 않을 것입니다.. 2023. 4. 25. 이전 1 ··· 6 7 8 9 10 11 다음 반응형
