반응형 인사다만사(HR&스타트업)43 [스타트업] 스타트업을 청년들에게 권하는 이유 스타트업에 재직하고 있는 입장에서 스타트업을 권하는 장점 몇 가지를 꼽아 보겠습니다. 1. 가장 큰 이유는 하이리스크 하이 리턴입니다. 해서, 흔히들 언급하는 성공한 로켓에 올라타는 것이 중요합니다. 물론 성공하지 못하는 로켓을 탈 확률이 더 높지만, 일반적인 기업을 다니면서 부자로 성공을 바라는 확률보다는 더 높은 확률로 성공(부자)을 할 수 있습니다. 더불어 여러 번의 기회를 통해서 성공할 확률을 높일 수 있습니다. 2. 두번째 이유는 스타트업에서 근무하는 편이 좀 더 주도적으로 업무나 생활을 가능하게 합니다. 대기업이나 중견기업에서 근무할 때는 회사의 큰 부분의 작은 부분을 고도화하는 일을 할 확률이 큽니다. 더불어 하고 싶은 일보다는 회사가 시키고 싶은 일을 맡을 확률이 더 높습니다. 하지만, 스.. 2023. 8. 29. [인사] 실수로부터의 배움과 자신감 : 진정한 에이스 플레이어의 모습 오늘은 조직(또는 팀)에서 성공적으로 리더십을 발휘하고 뛰어난 성과를 이루는 사람들을 에이스 플레이어에 실수하는 상황에 대해서 이야기해보고자 합니다. 모든 에이스 플레이어들도 결코 완벽하지 않습니다. 모든 사람은 가끔은 실수하게 되며, 이러한 실수를 어떻게 다루는지가 진정한 에이스 플레이어의 모습을 보여주는 중요한 순간입니다.(MOT : Moment Of Truth) 에이스 플레이어가 실수한 상황에서 가장 중요한 점은 자책하지 않고 자신감 있는 모습을 보여야 한다는 것입니다. 이점이 평범하거나 우리나라에서는 미덕은 아니라고 보일 수도 있습니다. 다만, 무엇보다도 중요한 것은 성장과 개선의 기회로서의 실수를 귀중하게 여기는 태도를 드러내는 것입니다.(그렇다고 자만해서도 안되고 방어기제와 '유체이탈'과 같은.. 2023. 8. 18. [인사] '성공적인 면접 준비 : 질문 파악과 의도 이해하고 답변하기' 오늘은 면접 준비의 핵심인 '면접 질문과 그 질문의 의도를 파악하는 방법'에 대해 이야기하려고 합니다. 면접에서는 자신을 최대한 잘 어필하기 위해 질문의 의도를 이해하고 적절한 대답을 준비하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 관련해서 어떻게 잘 이해하고 답변할 수 있는지 설명드리도록 하겠습니다. 면접 질문을 이해하고 답변하는 방법 면접에서 받게 될 질문들은 다양한 목적을 지니고 있습니다. 이를 이해하고 올바른 대답을 준비하기 위해서는 다음과 같은 단계를 따를 수 있습니다. 1. 질문의 분류 면접 질문은 크게 몇 가지 주요한 유형으로 분류될 수 있습니다. 예를 들어, 개인적인 경험을 묻는 질문, 업무 능력을 평가하는 질문, 회사 및 직무에 대한 이해도를 묻는 질문 등이 있으며, 질문의 종류에 따라 그 의.. 2023. 8. 11. [인사] 조직(팀)의 슬럼프를 뚫고, 우리는 더 강해졌다! 팀워크의 힘 제가 생각한 팀워크이란... 'A팀원이 슬럼프를 겪을 때, 다른 팀원 B의 도움으로 문제를 해결해서 A팀원도 더 빠르게 슬럼프를 극복하게 되고 이를 통해 조직의 신뢰 관계가 강화되는 것' 위와 같은 생각을 바탕으로 '팀워크의 힘'에 대해 생각해보려고 합니다. 팀워크는 어떠한 상황에서도 우리가 서로를 더 믿고 지지하게 만들어주는 마법 같은 힘이 있다고 생각합니다. 이를 간단한 사례를 통해 살펴보겠습니다. 한 때 우리 팀은 사면초가와 같은 슬럼프에 빠져 있었습니다. 개발 프로젝트가 예상보다 복잡하고 시간도 부족한 상황에서, 팀원 A는 감당하기 어려운 압박 속에 무너져가는 것처럼 보였습니다. 그러나, 우리는 그를 쓰러지지 않게 도와주었습니다. B 팀원이 내세운 첫 번째 계획은 심리적 지지(내 등뒤에 아군)였습.. 2023. 8. 1. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 11 다음 반응형
